Almedalen går utmärkt att följa från fastlandet

almedalen-video

Även om mediebevakningen ökat i intensitet för varje år så finns det stora blinda fläckar, eller medieskuggor på Visbys gator under Almedalsveckan. Merparten av alla intressanta seminarium, debatter och händelser når inte fram via de traditionella medierna. Men det betyder inte att de är omöjliga att följa.

Fler seminarium än någonsin dokumenteras genom livestreaming (och klipp man kan kolla på i efterhand) samt summeringar via bloggar, Twitter eller sajter som Makthavare.se,  Biståndsdebatten.se. För att inte tala om partiernas och organisationernas egna kanaler.

Faktum är att den som vill ha den bästa överblicken över hela Almedalsveckan nog gör klokast i att stanna hemma och följa flödena på nätet. Då missar man förstås ganska mycket av de direkta samtalen och diskussionerna, men har större möjligheter att hänga med i det som sägs på scenerna.

Det är lite som att besöka de olympiska spelen eller en musikfestival. Oavsett hur flitig du är så kommer det vara svårt att hinna gå på alla sporter eller lyssna på alla artister. Om du däremot bevakar det utifrån kan du antagligen ta del av långt fler programpunkter, men missar såklart mycket av den sociala aspekten.

Tre enkla, men ändå förhoppningsvis användbara tips:

  • Följ #Almedalen på Twitter. Via den taggen hittar du även andra taggar som kan dyka upp under veckan, kopplat till specifika händelser.
  • Sök på dina intresseområden i det officiella programmet på www.almedalsveckan.info. Där kan du även sortera fram de seminarium som sänds via webben. Praktiskt. Här har för övrigt Sveriges kommunikatörer listat 40 intressanta seminarium som sker under veckan.
  • Hitta organisationer och aktörer som sänder alla sina seminarium live och stanna kvar i deras pågående sändningar. Titta på inslag du kanske inte tänkt från början.
  • Bonustips: Den som har ett medie- eller sociala medier-bevakningsverktyg sätter förstås upp relevanta sökprofiler inför Almedalen och hittar på så sätt fram till godiset som finns bland de flera tusen programpunkterna.

Häromdagen spelade jag in podcasten Utvecklingssamtalet för tidningen OmVärldens räkning. Tillsammans med Brit Stakston, Carl Lagerqvist (Rädda Barnen) och Noak Löfgren (Biståndsdebatten.se) diskuterades hur man får ut det mesta av Almedalsveckan, oavsett om man är på plats eller inte. Lyssna gärna.

För övrigt meddelades idag att årets Almedalsvecka är den mest jämställda någonsin. I alla fall när det gäller antalet kvinnor och män som är paneldeltagare under veckans seminarium. Det skiljer sig dock stort mellan olika ämnen. Och precis som Seher Yilmaz från Rättviseförmedlingen påpekar så betyder det inte att kampen är över. Vem tar mest plats? Vilken roll har deltagarna i panelen och hur ser det ut med ytterligare mångfaldsperspektiv? Tre frågor som är minst lika viktiga.

Relaterat: Därför är Almedalen viktigare än mediebilden visar.

EU-kommissionens digitala avdelning vill #TackaNej

tackanej

När vi startade TackaNej för 1,5 år sedan var vårt fokus i första hand att skapa en medvetenhet och förändring bland de som arrangerar paneldebatter och seminarium i Sverige. Företagsledare, universitetsprofessorer, medieprofiler och många andra finns nu med på listan över de som vill att kompetens ska gå före kön, och vill se ett slut på enkönade paneler.

Vad vi nog inte räknat med var den internationella uppmärksamheten för initiativet, först i form av norska #TakkNej och omnämnande i några engelskspråkiga tidningar. Senare i form av att Melinda Gates twittrande om initiativet, en tweet som i dagsläget retweetats 532 gånger. Det satte ytterligare ljus på TackaNej, och nu står det klart att även EU-kommissionens avdelning för digitala frågor, DG CONNECT, väljer att lansera ett liknande initiativ.

I inlägget ”All-male panels in tech: we say no!” skriver DG CONNECT:

”So here is what we will do:
1. we will always include at least two women speakers at events which we organise
2. we will no longer accept invitations to speak on all-male panels or at all-male conferences organised by outside stakeholders.
3. if DG CONNECT staff speak at events outside the EU or if the organiser is not a European affiliate (for example an embassy or a company headquartered outside the EU), we will try to ensure better representation for women, but we obviously can’t guarantee it.”

Det känns fantastiskt att den här typen av initiativ och policys nu når ända upp på EU-nivå, dessutom inom ett traditionellt mansdominerat område. Förhoppningsvis skapar det ytterligare ringar på vattnet och bidrar till kampen för ett mer jämställt samhälle.

DG CONNECT uppmanar också andra att tipsa om kvinnor inom tech-området, och de vill också sprida information om sitt initiativ inom branschen.

”And if you are organising a conference about tech matters or planning to speak at one, spread the word about our policy. The more we apply it, the quicker we will make this change happen.”

Ja, du ser ju. Intet öga torrt. Nu tar vi helg med en bra känsla i kroppen.

Det går att vinna pris och tacka nej

Det går att #TackaNej och ändå vinna pris. Det stod klart igår när jag blev utsedd som vinnare av Cision PR Influencer Award, vid Spinngalan i Stadshuset. När jag tog emot priset konstaterade jag att det kändes roligt att mina 10 000 timmar bloggande genom åren gett någon form av utdelning. Sedan uppmanade jag alla män i pr-branschen att gå in på www.tackanej.se och skriva på för att inte delta i helmanliga paneler.

Så här dagen efter kan jag konstatera att det inte direkt blev någon storm av nya män som anmält sig, men i dagarna firar TackaNej ett år. Det var alltså i november förra året som vi (Thomas Frostberg, Marcin de Kaminiski) lanserade initiativet tillsammans med Rättviseförmedlingen, vilket fick relativt stor uppmärksamhet. Sedan dess har allt ifrån universitetsrektorer till vd:ar skrivit under på att låta kompetens gå före kön. Män har kvoterats in på grund av sitt kön under väldigt lång tid, och att det är dags för en förändring. Att som man och inbjuden till en panel använda situationen till att samtidigt främja en mer medveten strategi för jämställdhet och mångfald hos arrangörerna av event och debatter är ett enkelt och konkret sätt att göra skillnad. Skriv gärna under du också, på tackanej.se.

Så här såg topp 5 ut i Cision PR Influencer Award 2014: 

1. Fredrik Wass , Intellecta Corporate
2. Niclas Strandh , Deepedition DigitalPR
3. Brit Stakston , Stakston AB
4. Hampus Brynolf , Intellecta Corporate
5. Staffan Dopping , K-Street Advisors

Vinnarmotiveringen löd:
”Årets vinnare av Cision PR Influencer Award är en högt respekterad person inom branschen med mångårig erfarenhet av att arbeta digitalt. Personen har en stark tro på att internet förändrar både samhället och människan. Detta återspeglas i ett brinnande engagemang där han lotsar oss genom förändringarna i den digitala världen och delar med sig av gedigen kunskap, insikter och åsikter. Som ett stjärnskott kom han in på listan detta år efter att ha tagit klivet över till byråvärlden. Tack vare det kunde han kamma hem förstaplatsen redan på första försöket!”
Här står det mer om hur rankingen gjordes.

Foto: Cision.